WIA-verzekering

Verzeker je personeel van inkomen bij arbeidsongeschiktheid

Vrijblijvend aanbod

Alleen voor klanten van ABN AMRO

Je vult het formulier in
De adviseur neemt telefonische contact op
Je ontvangt een persoonlijk aanbod

Iedereen kan arbeidsongeschikt raken: ook jouw personeel. Vraagt een werknemer een WIA-uitkering aan? Dan heeft dit vaak grote financiële gevolgen. Met een WIA-verzekering geef je je medewerkers financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid.

Of ontdek één van onze andere aanbieders

Wat dekt een WGA-hiaatverzekering?

Wat dekt een WIA-verzekering?

Wel verzekerd

Inkomenszekerheid tot 70% van het laatstverdiende loon
Vergoedingen tot aan de AOW-leeftijd (maximaal 67 jaar)
WIA re-integratieservice voor medewerkers

Niet verzekerd

Medewerkers met een WAO-status
Ex-medewerkers die arbeidsgeschikt uit dienst gaan en ná twee jaar een WIA-verzekering aanvragen

De voordelen van een WIA-verzekering

Uitkering bij arbeidsongeschiktheid
Geeft invulling aan goed werkgeverschap
Geen medische beoordeling nodig

Soorten WIA-verzekeringen

Wanneer een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden door het UWV, keert een WIA Bodemverzekering een aanvulling op het inkomen uit.
- De uitkering is een vast percentage van het verzekerde loon
Een WGA Hiaatverzekering (uitgebreid) vult het inkomen van werknemers aan tot 70% van het laatstverdiende loon tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Het salaris wordt afgedopt op het maximum dagloon.
- Inkomenszekerheid tot 70% van het salaris wanneer een werknemer een WGA- of IVA-uitkering ontvangt
Werknemers met een salaris dat hoger ligt dan het WIA-dagloon ontvangen vanuit de WIA-Excedentverzekering een aanvullende uitkering.
- Verzekerd voor een salaris boven WIA-dagloongrens

WIA Bodemverzekering

Wanneer een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden door het UWV, keert een WIA Bodemverzekering een aanvulling op het inkomen uit.

De uitkering is een vast percentage van het verzekerde loon

Wat is een WIA-verzekering?

Wanneer een werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt raakt, moet hij of zij een WIA-uitkering aanvragen. Dit gebeurt bij het UWV. Met een WIA-verzekering zorg je als werkgever voor een aanvulling op deze wettelijke uitkering.

Waarom een WIA-verzekering?

Wanneer arbeidsongeschikte werknemers een WIA-uitkering aanvragen, heeft dit vaak gevolgen voor hun inkomen. Het is namelijk een misverstand dat werknemers altijd 70% van hun laatstverdiende salaris ontvangen. Door een aanvullende WIA-verzekering af te sluiten bied je je personeel financiële zekerheid.

Veelgestelde vragen over de WIA-verzekering

Nee, een veelgehoord misverstand is dat werknemers altijd 70% van hun laatstverdiende salaris ontvangen bij arbeidsongeschiktheid na twee jaar ziekte. Dat is niet het geval bij:
1. Werknemers, die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn, ontvangen géén uitkering van het UWV.
2. Werknemers, die tussen 35 en 80% arbeidsongeschikt zijn en niet voor minimaal de helft werken van hetgeen wat ze nog kunnen (restverdiencapaciteit), vallen ver terug in hun inkomen. De terugval is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid: mogelijk tot slechts 28% van het minimumloon.
3. Werknemers met een salaris hoger dan het WIA-dagloon vallen bij een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV ver terug in hun inkomen.

WIA-verzekering