Vrijblijvend aanbod
- Je vult het formulier in
- De adviseur neemt telefonische contact op
- Je ontvangt een persoonlijk aanbod
WIA-verzekering
Verzeker je personeel van inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Iedereen kan arbeidsongeschikt raken: ook jouw personeel. Vraagt een werknemer een WIA-uitkering aan? Dan heeft dit vaak grote financiële gevolgen. Met een WIA-verzekering geef je je medewerkers financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid.
Wat dekt een WGA-hiaatverzekering?
Wat dekt een WIA-verzekering?
Wel verzekerd
- Inkomenszekerheid tot 70% van het laatstverdiende loon
- Vergoedingen tot aan de AOW-leeftijd (maximaal 67 jaar)
- WIA re-integratieservice voor medewerkers
Niet verzekerd
- Medewerkers met een WAO-status
- Ex-medewerkers die arbeidsgeschikt uit dienst gaan en ná twee jaar een WIA-verzekering aanvragen
De voordelen van een WIA-verzekering
Uitkering bij arbeidsongeschiktheid
Geeft invulling aan goed werkgeverschap
Geen medische beoordeling nodig
Soorten WIA-verzekeringen
WIA Bodemverzekering
Wanneer een werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden door het UWV, keert een WIA Bodemverzekering een aanvulling op het inkomen uit.
- De uitkering is een vast percentage van het verzekerde loon
Wat is een WIA-verzekering?
Wanneer een werknemer langer dan twee jaar arbeidsongeschikt raakt, moet hij of zij een WIA-uitkering aanvragen. Dit gebeurt bij het UWV. Met een WIA-verzekering zorg je als werkgever voor een aanvulling op deze wettelijke uitkering.
Waarom een WIA-verzekering?
Wanneer arbeidsongeschikte werknemers een WIA-uitkering aanvragen, heeft dit vaak gevolgen voor hun inkomen. Het is namelijk een misverstand dat werknemers altijd 70% van hun laatstverdiende salaris ontvangen. Door een aanvullende WIA-verzekering af te sluiten bied je je personeel financiële zekerheid.
