Duurzame inzetbaarheid

Wat kan duurzame inzetbaarheid voor jouw organisatie betekenen?

Ervaren personeel is van onschatbare waarde. Die wil je niet verliezen met hoge kosten tot gevolg. Daarom wil je graag dat medewerkers langer, vitaler en met plezier aan het werk blijven. Samen met onze partners bieden wij je inzicht in je verzuimrisico's en duurzame inzetbaarheid van je personeel.

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Nederlanders werken steeds langer door. Duurzame inzetbaarheid helpt hierbij. Werknemers zijn duurzaam inzetbaar wanneer zij hun functie kunnen blijven uitvoeren: nu, maar óók in de toekomst.

Waar kunnen we je mee helpen?

Slimme verzuimvoorspeller
Zorg dat werknemers gezond en vitaal aan het werk kunnen: nu en in de toekomst
Persoonlijke begeleiding
Met een gericht plan van aanpak bouw je aan een veerkrachtige organisatie
Wet- & Regelgeving
Je bent wettelijk verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van je werknemers

Bekijk ons webinar 'Maak het verschil in de schaarse arbeidsmarkt' >>>

Scan: hoe duurzaam inzetbaar is je personeelsbeleid?

Is jouw bedrijf klaar voor de toekomst? Dan is het belangrijk om te weten hoe duurzaam inzetbaar jouw personeelsbeleid is. Met onze gratis scan kom je daar snel achter. Ook ontvang je na afronding een gratis stappenplan of adviesgesprek.

25 vragen; klaar in 5 minuten
Gratis stappenplan of adviesgesprek
Aan de slag met verbeterkansen

Plan een oriëntatiegesprek

Wil je de duurzame inzetbaarheid van je personeel verbeteren? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek bij ons aan. Hierin spreekt één van onze adviseurs alle mogelijkheden met je door.